La rémunération est un sujet tabou dans bien des organisations. Souvent, les gestionnaires ne savent pas trop comment expliquer les décisions RH liées à la rémunération et craignent de commettre des impairs sur ce sujet délicat.

Retards, conflit de personnalités, non-atteinte des objectifs... Il est rarement agréable d’aborder un problème avec un collègue au travail. Pour faciliter la discussion et s’assurer de son succès, Ghislaine Labelle, CRHA et psychologue du travail, présentera ses outils pour les gestionnaires lors d’une conférence sur les conversations délicates au congrès RH 2017, le 26 septembre prochain.

La santé mentale, ça se travaille ! Une session multidisciplinaire propose de démystifier l’impact de ces enjeux en milieu de travail tout en offrant aux gestionnaires des solutions concrètes pour les prévenir et les gérer.

Dans un monde en pleine mutation, la créativité permet de trouver des solutions innovantes aux enjeux contemporains. Entretien avec le président-directeur général du Collège Saint-Anne, Ugo Cavenaghi, qui abordera cet enjeu dans le cadre des grandes conférences au Congrès RH 2017, le 27 septembre prochain.

En cette ère de progrès technologiques de plus en plus rapides et d’un monde du travail en pleine mutation, comment adapter le rôle des ressources humaines? La grande question! Josh Bersin, le fondateur de Bersin by Deloitte, nous partagera le fruit de ses réflexions au Congrès RH 2017, le 27 septembre prochain.

Le mode de gestion actuel des entreprises semble à bout de souffle. Étouffés, prisonniers d'un cadre hiérarchique strict, les travailleurs rêvent de milieux plus sains, mais ne savent pas comment transformer le leur. L'auteur de renom Frédéric Laloux propose des pratiques novatrices de gestion, plus humaines, qu'il présentera lors d'une conférence au Congrès RH 2017, le 26 septembre prochain.