Accueil
À propos
Programme
Documentation
Conférenciers
Salon
Partenaires
Infos pratiques
Je m'inscris
Mes préférences
Veuillez noter que vos choix sont présentés de façon indicative. Vous devrez vous inscrire au congrès pour réserver votre place aux ateliers.
Programme
Organisé par
Présenté par
Horaire
Activités simultanées
Parcours
Mardi 26 septembre
Programme PDF
7 h 15
Accueil et inscription
7 h 30
Séance d'orientation (facultatif)
8 h 15
Ouverture du congrès
8 h 45
Grande conférence
Réinventer les organisations : vers des communautés de travail inspirées
Frédéric Laloux
10 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
Lab éphémère
11 h 00
Grande conférence
PLATEAU-DÉBAT SUR L’INFLUENCE DURABLE
Isabelle Lord, CRHA,
Lord Communication managériale
Joëlle Boisvert,
Gowling WLG Montréal
Marc Gauthier, CRHA,
Groupe BMR
Pierre Miron,
Caisse de dépôt et placement du Québec
12 h 00
Lunch
12 h 45
Dessert, réseautage et animation au Salon Solutions RH
Lab éphémère
14 h 00
Activités simultanées – Bloc A
Voir les activités
a01
COMPLET - Agir sur les valeurs et la culture pour engager les esprits et les cœurs (table de discussion)
Brigitte Dubreucq
-
COHeRenS
+
a02
COMPLET - Accélérer la performance des PME par la culture et le talent (table de discussion)
Nathalie Sabourin, CRHA
-
Groupe Sabourin consult
+
a03
COMPLET - Au sein de l’organisation, je suis un expert ET un coach! (table de discussion)
Lyne Leblanc, CRHA
-
Diligence, services de coaching inc.
+
a04
COMPLET - Exercer un leadership de proximité à distance : comment passer de l’impossible au probable? (table de discussion)
Marie Côté, CRHA, MAP
-
La gestion réinventée
+
a05
COMPLET - Et si on réinventait le monde du travail?
Étienne Beaulieu, CRHA
-
Grisvert, en équipe avec SPB psychologie organisationnelle
+
a06
COMPLET - Quel est votre agenda de transformation numérique de la fonction RH?
Jean-Baptiste Audrerie, M. Ps., MBA
-
IBM Collaboration & Talent Management pour le Canada et les Caraïbes
+
a07
SuperSession : culture, engagement et innovation (2 cas d’entreprise)
Jérôme Caron, CRHA
-
Meubles South Shore
Stéphanie Bossé, CRHA, MAP
-
CIUSSS du Nord de l'île de Montréal
Sylvie Mercier
-
CIUSSS du Nord de l'île de Montréal
Katherine Ouellet, CRHA, M.Éd.
-
KO et compagnie
+
a08
Les neurosciences au service de l’influence
Guillaume Dulude, Ph.D. (c)
-
Psycom
+
a10
COMPLET - Innover en créant un environnement de travail de niveau Olympique!
Jacques Forest, CRHA
-
ESG UQAM
Jean-Paul Richard
-
Entraîneur olympique, Coach Intégral
+
a11
Les lacunes en matière d’imputabilité du leadership
Robert Roy
-
Lee Hecht Harrison Knightsbridge
+
a12
Manquements SST : mieux vaut discipliner que guérir
M
e
Marie-Josée Sigouin, CRIA
-
Le Corre & Associés
+
a13
Le carrousel de talents : une initiative novatrice pour développer les meilleurs talents
Andréane Goulet, CRHA
-
CCM Hockey / Adidas Group
+
a14
Conversations délicates : pour faire face aux relations difficiles au travail
Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps.
-
Groupe SCO
+
15 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
15 h 45
Grande conférence
Succès, leadership et prise de risques : indissociables! Deux leaders se racontent
Nathalie Bondil, C.M., C.Q.,
Musée des beaux-arts de Montréal
Nicolas Duvernois,
PUR Vodka / Adopte inc.
17 h 15
Cocktail et animation au Salon Solutions RH
19 h 15
Fin du cocktail
Mercredi 27 septembre
7 h 30
Petit-déjeuner de discussion (facultatif)
ou
Plus de détails
8 h 00
Conférence (facultatif)
Cinq continents à la nage
Normand Piché,
Aventurier nageur
9 h 00
Grande conférence
Everything is becoming digital: now is the time for HR to lead
Josh Bersin
Bersin by Deloitte, Deloitte Consulting LLP
10 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
Lab éphémère
11 h 00
Activités simultanées – Bloc B
Voir les activités
b01
COMPLET - Nouveaux aménagements de bureau : jusqu'où aller pour favoriser la collaboration? (table de discussion)
Julie Bourbonnais
-
Hors-piste.ca
+
b02
Mesure RH, ce qui se mesure s’améliore (table de discussion)
Frédérick Blanchette, CRHA
-
Groupe-conseil Solertia
+
b03
COMPLET - Trop petit pour un régime flex? Plus maintenant! (table de discussion)
Jean-Guy Gauthier, FSA, FICA, CRHA
Jean-Christian Thériault
-
Aon Hewitt
+
b04
COMPLET - Où en êtes-vous dans la refonte de la gestion de performance? (table de discussion)
Christine Corbeil, CRHA
-
Kalibre
+
b05
Appliquer l'innovation de rupture à la formation
Jean-Philippe Bradette, CRHA
-
Ellicom
+
b06
COMPLET - Développement d'une relève agile : osez transformer vos pratiques
Julie Gouin, CRHA
-
Impact Crescendo
+
b07
Révision des structures organisationnelles : urgence d'agir!
Annie Cloutier, CRHA, MBA
-
Harieka Groupe Conseil
+
b08
Parlez-vous des vraies affaires avec vos clients?
Geneviève Desautels, CRHA
-
Amplio stratégies inc.
+
b09
Pour un leadership plus innovant
Martin Cloutier, M. Ps.
-
D-Teck
+
b10
La mobilité globale des employés : les RH au cœur des stratégies
Isabelle Ducharme, CRHA
-
BCF
Julie Lessard
-
BCF AVOCATS D’AFFAIRES
Catherine Fagnan, CRHA
-
Camso, entreprise québécoise, leader mondial dans le domaine manufacturier
+
b11
Le développement des gestionnaires comme vecteur de la transformation : l’expérience de la Ville de Laval
Jacques Lacoste
-
Ville de Laval
Marc-André Vigeant
-
Ville de Laval
+
b12
Le management empathique: apports, limites et développement dans les organisations
Joé T. Martineau, PhD
-
HEC Montréal
+
b13
The role of HR in a VUCA world : Driving Fit and Purpose
Andre de Wit
-
Leadership Academy Amsterdam
+
b14
L'expérience-employé : la face cachée du marketing RH
Catherine Rousseau, CRHA
-
HRM Groupe
+
12 h 00
Lunch
12 h 45
Dessert, réseautage et tirages au Salon Solutions RH
Lab éphémère
14 h 00
Activités simultanées – Bloc C
Voir les activités
c01
COMPLET - Dialogue exécutif : naviguer entre politique, stratégique et tactique (table de discussion)
Alaric Bourgoin, Ph. D
-
HEC Montréal
+
c02
COMPLET - Culture organisationnelle axée sur l’individu : pourquoi et comment! (table de discussion)
Lisa Zombor
-
Shopify
+
c04
COMPLET - Modes de gestion émergents et entreprise libérée (table de discussion)
Laurent Devemy, CRHA
-
MCDC Consulting & Training
+
c05
Pour augmenter l'agilité organisationnelle
Samantha Slade
-
Percolab
+
c06
Maximiser l’Intelligence d'affaires RH : un virage important pour les RH
Geneviève Barrette
-
Banque Nationale du Canada
+
c07
How to Think, Act, and Communicate Like the World's Best Trusted Advisors
Heath Slawner
-
Expert on Trust-Based Leadership, Influence and Performance
+
c08
COMPLET - Comment structurer un argumentaire éclair
(elevator pitch)
pour mieux vendre vos projets
Philippe Richard Bertrand
-
Amplio Stratégies
+
c09
Ludification stratégique : nouvelle révolution RH
Camille Thibodeau, CRHA
-
GesHum
Yves Chapleau
-
Coefficience
+
c10
SuperSession : Transformation et culture d'entreprise - du message à l'action (2 cas d'entreprise)
Geneviève Brault, CRHA
-
Havas Montréal
Jan-Nicolas Vanderveken
-
Havas Montréal
Mélanie Spinelli, CRHA
-
LASIK MD
Nathalie Demers
-
LASIK MD
Nathalie Sabourin, CRHA, M. Sc.,
-
Groupe Sabourin Consult inc.
+
c11
Gestion de la santé mentale : entretien avec un psychiatre
Élodie Brunet, CRHA
-
Lavery
Dr Yves Lamontagne, CM, CQ, M.D., FRCPC, FAPA, psychiatre
-
Fondation des maladies mentales
Zeïneb Mellouli
-
Lavery
+
c13
COMPLET - Pratiques exemplaires en gestion des absences et de l'invalidité
Michèle Parent, CRHA
-
Morneau Shepell
Benoit Lavigne
-
Morneau Shepell
+
c14
COMPLET - L’avenir du travail : soyez prêts pour la 4e révolution industrielle
France Dufresne, CRIA
-
Willis Towers Watson
Daniel Imbeault
-
Willis Towers Watson
+
15 h 00
Déplacement
15 h 15
Grande conférence
Forger les esprits créatifs pour bâtir le monde autrement
Ugo Cavenaghi,
Collège Sainte-Anne
Marie Amiot,
Factry
16 h 15
Synthèse et perspectives
16 h 30
Fin du congrès