Congrès 2017

Mardi 26 septembre

Programme PDF

7 h 15

Accueil et inscription

7 h 30

Séance d'orientation (facultatif)

8 h 15

Ouverture du congrès

8 h 45

Grande conférence

Réinventer les organisations : vers des communautés de travail inspirées

Frédéric Laloux

10 h 00

Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH

Lab éphémère

11 h 00

Grande conférence

PLATEAU-DÉBAT SUR L’INFLUENCE DURABLE

Isabelle Lord, CRHA,

Lord Communication managériale

Joëlle Boisvert,

Gowling WLG Montréal

Marc Gauthier, CRHA,

Groupe BMR

Pierre Miron,

Caisse de dépôt et placement du Québec

12 h 00

Lunch

12 h 45

Dessert, réseautage et animation au Salon Solutions RH

Lab éphémère

14 h 00

Activités simultanées – Bloc A

Voir les activités

a01

COMPLET - Agir sur les valeurs et la culture pour engager les esprits et les cœurs (table de discussion)

Brigitte Dubreucq

COHeRenS

a02

COMPLET - Accélérer la performance des PME par la culture et le talent (table de discussion)

Nathalie Sabourin, CRHA

Groupe Sabourin consult

a03

COMPLET - Au sein de l’organisation, je suis un expert ET un coach! (table de discussion)

Lyne Leblanc, CRHA

Diligence, services de coaching inc.

a04

COMPLET - Exercer un leadership de proximité à distance : comment passer de l’impossible au probable? (table de discussion)

Marie Côté, CRHA, MAP

La gestion réinventée

a05

COMPLET - Et si on réinventait le monde du travail?

Étienne Beaulieu, CRHA

Grisvert, en équipe avec SPB psychologie organisationnelle

a06

COMPLET - Quel est votre agenda de transformation numérique de la fonction RH?

Jean-Baptiste Audrerie, M. Ps., MBA

IBM Collaboration & Talent Management pour le Canada et les Caraïbes

a07

SuperSession : culture, engagement et innovation (2 cas d’entreprise)

Jérôme Caron, CRHA

Meubles South Shore

Stéphanie Bossé, CRHA, MAP

CIUSSS du Nord de l'île de Montréal

Sylvie Mercier

CIUSSS du Nord de l'île de Montréal

Katherine Ouellet, CRHA, M.Éd.

KO et compagnie

a08

Les neurosciences au service de l’influence

Guillaume Dulude, Ph.D. (c)

Psycom

a10

COMPLET - Innover en créant un environnement de travail de niveau Olympique!

Jacques Forest, CRHA

ESG UQAM

Jean-Paul Richard

Entraîneur olympique, Coach Intégral

a11

Les lacunes en matière d’imputabilité du leadership

Robert Roy

Lee Hecht Harrison Knightsbridge

a12

Manquements SST : mieux vaut discipliner que guérir

M^e Marie-Josée Sigouin, CRIA

Le Corre & Associés

a13

Le carrousel de talents : une initiative novatrice pour développer les meilleurs talents

Andréane Goulet, CRHA

CCM Hockey / Adidas Group

a14

Conversations délicates : pour faire face aux relations difficiles au travail

Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps.

Groupe SCO

15 h 00

Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH

15 h 45

Grande conférence

Succès, leadership et prise de risques : indissociables! Deux leaders se racontent

Nathalie Bondil, C.M., C.Q.,

Musée des beaux-arts de Montréal

Nicolas Duvernois,

PUR Vodka / Adopte inc.

17 h 15

Cocktail et animation au Salon Solutions RH

19 h 15

Fin du cocktail

Mercredi 27 septembre

7 h 30

Petit-déjeuner de discussion (facultatif)

ou

Plus de détails

8 h 00

Conférence (facultatif)

Cinq continents à la nage

Normand Piché,

Aventurier nageur

9 h 00

Grande conférence

Everything is becoming digital: now is the time for HR to lead

Josh Bersin

Bersin by Deloitte, Deloitte Consulting LLP

10 h 00

Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH

Lab éphémère

11 h 00

Activités simultanées – Bloc B

Voir les activités

b01

COMPLET - Nouveaux aménagements de bureau : jusqu'où aller pour favoriser la collaboration? (table de discussion)

Julie Bourbonnais

Hors-piste.ca

b02

Mesure RH, ce qui se mesure s’améliore (table de discussion)

Frédérick Blanchette, CRHA

Groupe-conseil Solertia

b03

COMPLET - Trop petit pour un régime flex? Plus maintenant! (table de discussion)

Jean-Guy Gauthier, FSA, FICA, CRHA

Jean-Christian Thériault

Aon Hewitt

b04

COMPLET - Où en êtes-vous dans la refonte de la gestion de performance? (table de discussion)

Christine Corbeil, CRHA

Kalibre

b05

Appliquer l'innovation de rupture à la formation

Jean-Philippe Bradette, CRHA

Ellicom

b06

COMPLET - Développement d'une relève agile : osez transformer vos pratiques

Julie Gouin, CRHA

Impact Crescendo

b07

Révision des structures organisationnelles : urgence d'agir!

Annie Cloutier, CRHA, MBA

Harieka Groupe Conseil

b08

Parlez-vous des vraies affaires avec vos clients?

Geneviève Desautels, CRHA

Amplio stratégies inc.

b09

Pour un leadership plus innovant

Martin Cloutier, M. Ps.

D-Teck

b10

La mobilité globale des employés : les RH au cœur des stratégies

Isabelle Ducharme, CRHA

BCF

Julie Lessard

BCF AVOCATS D’AFFAIRES

Catherine Fagnan, CRHA

Camso, entreprise québécoise, leader mondial dans le domaine manufacturier

b11

Le développement des gestionnaires comme vecteur de la transformation : l’expérience de la Ville de Laval

Le management empathique: apports, limites et développement dans les organisations

Joé T. Martineau, PhD

HEC Montréal

b13

The role of HR in a VUCA world : Driving Fit and Purpose

Andre de Wit

Leadership Academy Amsterdam

b14

L'expérience-employé : la face cachée du marketing RH

Catherine Rousseau, CRHA

HRM Groupe

12 h 00

Lunch

12 h 45

Dessert, réseautage et tirages au Salon Solutions RH

Lab éphémère

14 h 00

Activités simultanées – Bloc C

Voir les activités

c01

COMPLET - Dialogue exécutif : naviguer entre politique, stratégique et tactique (table de discussion)

Alaric Bourgoin, Ph. D

HEC Montréal

c02

COMPLET - Culture organisationnelle axée sur l’individu : pourquoi et comment! (table de discussion)

Lisa Zombor

Shopify

c04

COMPLET - Modes de gestion émergents et entreprise libérée (table de discussion)

Laurent Devemy, CRHA

MCDC Consulting & Training

c05

Pour augmenter l'agilité organisationnelle

Samantha Slade

Percolab

c06

Maximiser l’Intelligence d'affaires RH : un virage important pour les RH

Geneviève Barrette

Banque Nationale du Canada

c07

How to Think, Act, and Communicate Like the World's Best Trusted Advisors

Heath Slawner

Expert on Trust-Based Leadership, Influence and Performance

c08

COMPLET - Comment structurer un argumentaire éclair (elevator pitch) pour mieux vendre vos projets

Philippe Richard Bertrand

Amplio Stratégies

c09

Ludification stratégique : nouvelle révolution RH

Camille Thibodeau, CRHA

SuperSession : Transformation et culture d'entreprise - du message à l'action (2 cas d'entreprise)

Geneviève Brault, CRHA

Havas Montréal

Jan-Nicolas Vanderveken

Havas Montréal

Mélanie Spinelli, CRHA

LASIK MD

Nathalie Demers

LASIK MD

Nathalie Sabourin, CRHA, M. Sc.,

Groupe Sabourin Consult inc.

c11

Gestion de la santé mentale : entretien avec un psychiatre

Élodie Brunet, CRHA

Lavery

Dr Yves Lamontagne, CM, CQ, M.D., FRCPC, FAPA, psychiatre

Fondation des maladies mentales

Zeïneb Mellouli

Lavery

c13

COMPLET - Pratiques exemplaires en gestion des absences et de l'invalidité

COMPLET - L’avenir du travail : soyez prêts pour la 4e révolution industrielle

France Dufresne, CRIA

Willis Towers Watson

Daniel Imbeault

Willis Towers Watson

15 h 00

Déplacement

15 h 15

Grande conférence

Forger les esprits créatifs pour bâtir le monde autrement

Ugo Cavenaghi,

Collège Sainte-Anne

Marie Amiot,

Factry

16 h 15

Synthèse et perspectives

16 h 30

Fin du congrès

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