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Programme
Organisé par
Présenté par
Horaire
Activités simultanées
Parcours
Mardi 26 septembre
Programme PDF
7 h 15
Accueil et inscription
7 h 30
Séance d'orientation (facultatif)
8 h 15
Ouverture du congrès
8 h 45
Grande conférence
Réinventer les organisations : vers des communautés de travail inspirées
Frédéric Laloux
10 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
Lab éphémère
11 h 00
Grande conférence
PLATEAU-DÉBAT SUR L’INFLUENCE DURABLE
Isabelle Lord, CRHA,
Lord Communication managériale

Joëlle Boisvert,
Gowling WLG Montréal

Marc Gauthier, CRHA,
Groupe BMR

Pierre Miron,
Caisse de dépôt et placement du Québec
12 h 00
Lunch
12 h 45
Dessert, réseautage et animation au Salon Solutions RH
Lab éphémère
14 h 00
Activités simultanées – Bloc A
Voir les activités
a01
COMPLET - Agir sur les valeurs et la culture pour engager les esprits et les cœurs (table de discussion)
Brigitte Dubreucq
-
COHeRenS
+
a02
COMPLET - Accélérer la performance des PME par la culture et le talent (table de discussion)
Nathalie Sabourin, CRHA
-
Groupe Sabourin consult
+
a03
COMPLET - Au sein de l’organisation, je suis un expert ET un coach! (table de discussion)
Lyne Leblanc, CRHA
-
Diligence, services de coaching inc.
+
a04
COMPLET - Exercer un leadership de proximité à distance : comment passer de l’impossible au probable? (table de discussion)
Marie Côté, CRHA, MAP
-
La gestion réinventée
+
a05
COMPLET - Et si on réinventait le monde du travail?
Étienne Beaulieu, CRHA
-
Grisvert, en équipe avec SPB psychologie organisationnelle
+
a06
COMPLET - Quel est votre agenda de transformation numérique de la fonction RH?
Jean-Baptiste Audrerie, M. Ps., MBA
-
IBM Collaboration & Talent Management pour le Canada et les Caraïbes
+
a07
SuperSession : culture, engagement et innovation (2 cas d’entreprise)
Jérôme Caron, CRHA
-
Meubles South Shore
Stéphanie Bossé, CRHA, MAP
-
CIUSSS du Nord de l'île de Montréal
Sylvie Mercier
-
CIUSSS du Nord de l'île de Montréal
Katherine Ouellet, CRHA, M.Éd.
-
KO et compagnie
+
a08
Les neurosciences au service de l’influence
Guillaume Dulude, Ph.D. (c)
-
Psycom
+
a10
COMPLET - Innover en créant un environnement de travail de niveau Olympique!
Jacques Forest, CRHA
-
ESG UQAM
Jean-Paul Richard
-
Entraîneur olympique, Coach Intégral
+
a11
Les lacunes en matière d’imputabilité du leadership
Robert Roy
-
Lee Hecht Harrison Knightsbridge
+
a12
Manquements SST : mieux vaut discipliner que guérir
Me Marie-Josée Sigouin, CRIA
-
Le Corre & Associés
+
a13
Le carrousel de talents : une initiative novatrice pour développer les meilleurs talents
Andréane Goulet, CRHA
-
CCM Hockey / Adidas Group
+
a14
Conversations délicates : pour faire face aux relations difficiles au travail
Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps.
-
Groupe SCO
+
15 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
15 h 45
Grande conférence
Succès, leadership et prise de risques : indissociables! Deux leaders se racontent
Nathalie Bondil, C.M., C.Q.,
Musée des beaux-arts de Montréal

Nicolas Duvernois,
PUR Vodka / Adopte inc.
17 h 15
Cocktail et animation au Salon Solutions RH
19 h 15
Fin du cocktail
Mercredi 27 septembre
7 h 30
Petit-déjeuner de discussion (facultatif)

ou
Plus de détails
8 h 00
Conférence (facultatif)
Cinq continents à la nage
Normand Piché,
Aventurier nageur
9 h 00
Grande conférence
Everything is becoming digital: now is the time for HR to lead
Josh Bersin
Bersin by Deloitte, Deloitte Consulting LLP
10 h 00
Pause-café, réseautage et exploration au Salon Solutions RH
Lab éphémère
11 h 00
Activités simultanées – Bloc B
Voir les activités
b01
COMPLET - Nouveaux aménagements de bureau : jusqu'où aller pour favoriser la collaboration? (table de discussion)
Julie Bourbonnais
-
Hors-piste.ca
+
b02
Mesure RH, ce qui se mesure s’améliore (table de discussion)
Frédérick Blanchette, CRHA
-
Groupe-conseil Solertia
+
b03
COMPLET - Trop petit pour un régime flex? Plus maintenant! (table de discussion)
Jean-Guy Gauthier, FSA, FICA, CRHA
Jean-Christian Thériault
-
Aon Hewitt
+
b04
COMPLET - Où en êtes-vous dans la refonte de la gestion de performance? (table de discussion)
Christine Corbeil, CRHA
-
Kalibre
+
b05
Appliquer l'innovation de rupture à la formation
Jean-Philippe Bradette, CRHA
-
Ellicom
+
b06
COMPLET - Développement d'une relève agile : osez transformer vos pratiques
Julie Gouin, CRHA
-
Impact Crescendo
+
b07
Révision des structures organisationnelles : urgence d'agir!
Annie Cloutier, CRHA, MBA
-
Harieka Groupe Conseil
+
b08
Parlez-vous des vraies affaires avec vos clients?
Geneviève Desautels, CRHA
-
Amplio stratégies inc.
+
b09
Pour un leadership plus innovant
Martin Cloutier, M. Ps.
-
D-Teck
+
b10
La mobilité globale des employés : les RH au cœur des stratégies
Isabelle Ducharme, CRHA
-
BCF
Julie Lessard
-
BCF AVOCATS D’AFFAIRES
Catherine Fagnan, CRHA
-
Camso, entreprise québécoise, leader mondial dans le domaine manufacturier
+
b11
Le développement des gestionnaires comme vecteur de la transformation : l’expérience de la Ville de Laval
Jacques Lacoste
-
Ville de Laval
Marc-André Vigeant
-
Ville de Laval
+
b12
Le management empathique: apports, limites et développement dans les organisations
Joé T. Martineau, PhD
-
HEC Montréal
+
b13
The role of HR in a VUCA world : Driving Fit and Purpose
Andre de Wit
-
Leadership Academy Amsterdam
+
b14
L'expérience-employé : la face cachée du marketing RH
Catherine Rousseau, CRHA
-
HRM Groupe
+
12 h 00
Lunch
12 h 45
Dessert, réseautage et tirages au Salon Solutions RH
Lab éphémère
14 h 00
Activités simultanées – Bloc C
Voir les activités
c01
COMPLET - Dialogue exécutif : naviguer entre politique, stratégique et tactique (table de discussion)
Alaric Bourgoin, Ph. D
-
HEC Montréal
+
c02
COMPLET - Culture organisationnelle axée sur l’individu : pourquoi et comment! (table de discussion)
Lisa Zombor
-
Shopify
+
c04
COMPLET - Modes de gestion émergents et entreprise libérée (table de discussion)
Laurent Devemy, CRHA
-
MCDC Consulting & Training
+
c05
Pour augmenter l'agilité organisationnelle
Samantha Slade
-
Percolab
+
c06
Maximiser l’Intelligence d'affaires RH : un virage important pour les RH
Geneviève Barrette
-
Banque Nationale du Canada
+
c07
How to Think, Act, and Communicate Like the World's Best Trusted Advisors
Heath Slawner
-
Expert on Trust-Based Leadership, Influence and Performance
+
c08
COMPLET - Comment structurer un argumentaire éclair (elevator pitch) pour mieux vendre vos projets
Philippe Richard Bertrand
-
Amplio Stratégies
+
c09
Ludification stratégique : nouvelle révolution RH
Camille Thibodeau, CRHA
-
GesHum
Yves Chapleau
-
Coefficience
+
c10
SuperSession : Transformation et culture d'entreprise - du message à l'action (2 cas d'entreprise)
Geneviève Brault, CRHA
-
Havas Montréal
Jan-Nicolas Vanderveken
-
Havas Montréal
Mélanie Spinelli, CRHA
-
LASIK MD
Nathalie Demers
-
LASIK MD
Nathalie Sabourin, CRHA, M. Sc.,
-
Groupe Sabourin Consult inc.
+
c11
Gestion de la santé mentale : entretien avec un psychiatre
Élodie Brunet, CRHA
-
Lavery
Dr Yves Lamontagne, CM, CQ, M.D., FRCPC, FAPA, psychiatre
-
Fondation des maladies mentales
Zeïneb Mellouli
-
Lavery
+
c13
COMPLET - Pratiques exemplaires en gestion des absences et de l'invalidité
Michèle Parent, CRHA
-
Morneau Shepell
Benoit Lavigne
-
Morneau Shepell
+
c14
COMPLET - L’avenir du travail : soyez prêts pour la 4e révolution industrielle
France Dufresne, CRIA
-
Willis Towers Watson
Daniel Imbeault
-
Willis Towers Watson
+
15 h 00
Déplacement
15 h 15
Grande conférence
Forger les esprits créatifs pour bâtir le monde autrement
Ugo Cavenaghi,
Collège Sainte-Anne

Marie Amiot,
Factry
16 h 15
Synthèse et perspectives
16 h 30
Fin du congrès